Ledelse og organisasjonsutvikling for arbeidsmedisinere (ARB)

Etter å ha deltatt på kurset skal LIS ha

Ferdigheter: 

• Beherske veiledning og rådgivning vedrørende psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø. 
• Selvstendig kunne håndtere etiske utfordringer i egen spesialitet, gjennom etisk refleksjon og veilede andre. 
• Kunne anvende forbedringskunnskap til å forbedre klinisk praksis, pasientforløp og/eller administrative arbeidsprosesser. 

Kunnskap om: 

• Virksomheters rammevilkår, drift, organisasjon og ledelsesforhold, inklusive arbeidslivets parter og avtaleverk. 
• Lederrollen med tanke på linjeleders ansvar for arbeidsmiljøutviklingen i virksomheter.
• Endrings- og omstillingsprosesser i arbeidslivet og hvordan disse påvirker arbeidsmiljøet. 
• Organisasjonspsykologi, gruppedynamikk og kommunikasjon og hvordan dette påvirker arbeidsmiljøet. 
• Administrative forhold, herunder personalsaker, budsjett og regnskap. 
• Sammenhengen mellom egen arbeidsplass, andre deler av helse- og omsorgstjenesten og samfunnet for øvrig å diskutere hvilke roller ulike andre aktører kan ha for pasientgrupper spesialistens arbeid omfatter. 
• Hvordan egne egenskaper, holdninger og verdier påvirker arbeidsmiljøet og rollen som arbeidstaker, leder og kollega. 
• Internkontroll som lovpålagt styrings- og ledelsesmodell i helse- og omsorgstjenesten.

Kjennskap til:  

• Ansvaret som legespesialist i ivaretakelsen av lovlighet, forsvarlighet, standardisering og god praksis. 
• At det finnes spesiallover, særskilte organer og saksbehandlingsformer av særlig betydning for den enkelte spesialitet. 
• Og kunne gi anbefalinger om tiltak for å fremme samhandling som gagner den enkelte pasient og tjenesten som helhet. 
• Prinsippene for enhetlig ledelse og forstå forholdet mellom enhetlig ledelse og egen rolle som fagperson.
• Legespesialistens ulike roller og forskjellen på disse rollene og rollen som linjeleder.
• Hvordan organisering påvirker kvaliteten i pasientbehandlingen.

Kurset skal bidra til kompetanse i følgende læringsmål*:

Generell kunnskap, arbeidsmiljøopplæring
ARB-007 Virksomheters rammevilkår, drift, organisasjon og ledelsesforhold - parter og avtaleverk
Organisasjon og ledelse
ARB-016 Lederrollen - linjeleders ansvar for arbeidsmiljøutvikling (systematisk HMS-arbeid)
ARB-018 Endrings- og omstillingsprosesser i arbeidslivet
ARB-019 Organisasjonspsykologi, gruppedynamikk og kommunikasjon
ARB-020 Administrative forhold - personalsaker, budsjett og regnskap
Virksomhetsrettet arbeid
ARB-039 Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø - veiledning og rådgivning

Se Helsedirektoratets sider for mer informasjon om hvert læringsmål.

*Informasjonen er hentet fra Kompetanseportalen. Vi er kjent med at det for enkelte spesialiteter har vært nødvendig med justeringer. Hvis du ser behov for korrigering, vennligst gi RegUt HN beskjed.

Kurset skal også bidra til kompetanse i FKM-04, -42, -46, -47, -59, -60, -70, -71, -72, -73 og -74 - Felles kompetansemål (Helsedirektoratet.no)