Ledelse og organisasjonsutvikling for arbeidsmedisinere (ARB)

Etter å ha deltatt på kurset skal LIS ha

Ferdigheter: 

• Beherske veiledning og rådgivning vedrørende psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø. 
• Selvstendig kunne håndtere etiske utfordringer i egen spesialitet, gjennom etisk refleksjon og veilede andre. 
• Kunne anvende forbedringskunnskap til å forbedre klinisk praksis, pasientforløp og/eller administrative arbeidsprosesser. 

Kunnskap om: 

• Virksomheters rammevilkår, drift, organisasjon og ledelsesforhold, inklusive arbeidslivets parter og avtaleverk. 
• Lederrollen med tanke på linjeleders ansvar for arbeidsmiljøutviklingen i virksomheter.
• Endrings- og omstillingsprosesser i arbeidslivet og hvordan disse påvirker arbeidsmiljøet. 
• Organisasjonspsykologi, gruppedynamikk og kommunikasjon og hvordan dette påvirker arbeidsmiljøet. 
• Administrative forhold, herunder personalsaker, budsjett og regnskap. 
• Sammenhengen mellom egen arbeidsplass, andre deler av helse- og omsorgstjenesten og samfunnet for øvrig å diskutere hvilke roller ulike andre aktører kan ha for pasientgrupper spesialistens arbeid omfatter. 
• Hvordan egne egenskaper, holdninger og verdier påvirker arbeidsmiljøet og rollen som arbeidstaker, leder og kollega. 
• Internkontroll som lovpålagt styrings- og ledelsesmodell i helse- og omsorgstjenesten.

Kjennskap til:  

• Ansvaret som legespesialist i ivaretakelsen av lovlighet, forsvarlighet, standardisering og god praksis. 
• At det finnes spesiallover, særskilte organer og saksbehandlingsformer av særlig betydning for den enkelte spesialitet. 
• Og kunne gi anbefalinger om tiltak for å fremme samhandling som gagner den enkelte pasient og tjenesten som helhet. 
• Prinsippene for enhetlig ledelse og forstå forholdet mellom enhetlig ledelse og egen rolle som fagperson.
• Legespesialistens ulike roller og forskjellen på disse rollene og rollen som linjeleder.
• Hvordan organisering påvirker kvaliteten i pasientbehandlingen.

Kurset skal bidra til kompetanse i følgende læringsmål*:

Generell kunnskap, arbeidsmiljøopplæring
ARB-007 Virksomheters rammevilkår, drift, organisasjon og ledelsesforhold - parter og avtaleverk
Organisasjon og ledelse
ARB-016 Lederrollen - linjeleders ansvar for arbeidsmiljøutvikling (systematisk HMS-arbeid)
ARB-018 Endrings- og omstillingsprosesser i arbeidslivet
ARB-019 Organisasjonspsykologi, gruppedynamikk og kommunikasjon
ARB-020 Administrative forhold - personalsaker, budsjett og regnskap
Virksomhetsrettet arbeid
ARB-039 Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø - veiledning og rådgivning

Se Helsedirektoratets sider for mer informasjon om hvert læringsmål.

*Informasjonen er hentet fra Kompetanseportalen. Vi er kjent med at det for enkelte spesialiteter har vært nødvendig med justeringer. Hvis du ser behov for korrigering, vennligst gi oss i RegUt HSØ beskjed.

Kurset skal også bidra til kompetanse i FKM-04, -42, -46, -47, -59, -60, -70, -71, -72, -73 og -74 - Felles kompetansemål (Helsedirektoratet.no)