Det er spesielt for arbeidsmedisineren at dette kurset har en dobbel funksjon. Det skal gi deltakeren god bakgrunn for selv å kunne lede og drive en organisasjon som faglig og administrativ leder. Det skal også gi deltakeren viktig kunnskap for å kunne inneha rollen som bedriftslege og i denne rollen kunne facilitere viktige prosesser på en konstruktiv og uavhengig måte. Etter gjennomført kurs skal kursdeltakeren ha gode kunnskaper om og forståelse for følgende som et viktig grunnlag for å inneha rollen som arbeidsmedisiner:

-Egen rolle og mulige rollekonflikter

-Betydningen av egne egenskaper, holdninger og verdier

-Partene i arbeidslivets roller og interesser og riktig samhandling

-Lovverk og reguleringer

-Systematisk arbeid med HMS og forbedring/kvalitetssikring/internkontroll

-Bedriftshelsetjenestens rammevilkår, uavhengighet og nødvendige frihetsgrad

-Etikk i arbeidsmedisinen

-Endring og omstilling i bedrifter

-Bedriftsøkonomi

-Organisasjonsteori

-Ledelsesteori

-Organisasjonspsykologi

-Kommunikasjon

-Gruppedynamikk

-Forhandlinger og forhandlingsteknikk

Arne Ulven (leder)

7000,- inkludert obligatorisk dagpakke. Med forbehold om endringer.

30

09.00-12.00     Organisasjonsteori v. Endre Sjøvold

13.00-17.00     Ledelsesteori  v. Endre Sjøvold

 

08.30-12.00   Organisasjonspsykologi/Kommunikasjon/Gruppedynamikk  v. Endre Sjøvold

13.00-17.00   HMS-ledelse v. Agnar Tveten

 

13.00-17.00     Bedriftsøkonomi  v. Øystein Gjerde 

 

08.30-12.00  Forhandlinger og forhandlingsteknikk v. Jørn Rognes

13.00-15.00  Forhandlinger og forhandlingsteknikk v. Jørn Rognes