Kompetansevurdering
Overleger og andre erfarne kolleger skal vurdere LIS-ens kunnskaper, ferdigheter og holdninger som er beskrevet i forskriftsfestede læringsmål. Ansvaret for arbeidet med vurdering er lagt til helseforetakene, kommunene og eventuelt andre offentlige og private arbeidsgivere med ansatt LIS.
Kompetansevurdering har to hovedformål:
- Å gi LIS tilbakemelding underveis på utføring av arbeidsoppgaver og læringsaktiviteter for å fremme læring og refleksjon og for å tilpasse videre læringsforløp.
- Å foreta sluttvurderinger av om kompetanse er oppnådd, spesifisert i form av forskriftsfestede læringsmål.
Nasjonal veileder i vurdering av kompetanse hos leger i spesialisering
Helsedirektoratet har utarbeidet en nasjonal veileder i kompetansevurdering av leger i spesialisering, som du finner her: Nasjonal veileder –
Målet for veilederen er:
- Å gi praktiske anbefalinger til organisering og gjennomføring av arbeidet med vurdering av kompetanse hos LIS.
- Å gi praktiske anbefalinger om vurderingsformer til veiledere, supervisører og andre som har vurderingsoppgaver i spesialistutdanningen.
Dansk rapport om kompetansevurderingsmetoder
Sundhedsstyrelsen i Danmark har laget en oversikt over ulike kompetansevurderingsmetoder som du finner her: Kompetencevurderingsmetoder – en oversigt (sst.dk)
Sist oppdatert 27.06.2022