Mandag 3. mai
0830 – 0930 Åpning av kurset, gjennomgang av praktiske forhold, gruppeinndeling, presentasjon i basisgruppene, forventninger (Gunnar Bovim)
0930 – 1200 Overordnet organisering av helsetjenesten, begrep, rammebetingelser og prioritering (Gunnar Bovim)
- LM-51 Kunne diskutere metoder for brukermedvirkning på systemnivå som gir bruker(representanter) reell mulighet til å påvirke beslutninger.
- LM-59 Kunne beskrive sammenhengen mellom egen arbeidsplass, andre deler av helse- og omsorgstjenesten og samfunnet for øvrig og diskutere hvilke roller andre aktører har for pasientgrupper spesialistens arbeid omfatter
- LM-60 Ha kjennskap til og kunne gi anbefalinger som tiltak for å fremme samhandling som gagner den enkelte pasient og tjenesten som helhet.
- LM-70 Kjenne til prinsippene for enhetlig ledelse og forstå forholdet mellom enhetlig ledelse og egen rolle som fagperson
1200 – 1300 Lunsj
1300 – 1600 Overordnet organisering av helsetjenesten, begrep, rammebetingelser og prioritering (Gunnar Bovim)
Tirsdag 4. mai
0830 – 0900 Refleksjoner etter gårsdagen (Gunnar Bovim)
0900 - 1200 Jus, norsk helserett (Per Holger Broch)
- LM-46 Forstå ansvaret som legespesialist i ivaretakelsen av lovlighet, forsvarlighet, standardisering og god praksis.
- LM-47 Ha kjennskap til at det finnes spesiallover, særskilte organer og saksbehandlingsformer av særlig betydning for den enkelte spesialitet.
1200 – 1300 Lunsj
1300 – 1600 Jus, norsk helserett (Per Holger Broch)
Onsdag 5. mai
0830 – 0900 Refleksjoner etter gårsdagen (Gunnar Bovim)
0900 - 1200 Helseøkonomi (Kari Nyland)
1200 – 1300 Lunsj
1300 – 1400 Helseøkonomi (Kari Nyland)
1400-1600 Avdelingsledelse og tillitsvalgtes rolle (Elin Bjørnestad og Jon Helle)
- LM-70 Kjenne til prinsippene for enhetlig ledelse og forstå forholdet mellom enhetlig ledelse og egen rolle som fagperson
- LM-71 Forstå legespesialistens ulike roller (eks faglig leder, teamleder, prosjektleder) og forskjellen på disse rollene og rollen som linjeleder.
- LM-73 Kunne reflektere over hvordan egne egenskaper, holdninger og verdier påvirker arbeidsmiljøet og rollen som arbeidstaker, leder og kollega.
Torsdag 6. mai
0830 – 0900 Refleksjoner etter gårsdagen (Gunnar Bovim)
0900 – 1200 Kvalitet og pasientsikkerhet (Øystein Flesland)
- LM-41 Kunne anvende relevante e-helseverktøy i arbeidet med forbedring av klinisk praksis, pasientforløp, administrative arbeidsprosesser og samhandling.
- LM-42 Kunne anvende forbedringskunnskap til å forbedre klinisk praksis, pasientforløp og / eller administrative arbeidsprosesser på egen arbeidsplass.
- LM-43 Forstå forskjellen mellom hvordan data samles inn og analyseres i forskningsarbeid, forbedringsarbeid og revisjonskontroll og tilsynsarbeid og vite hvordan resultater fra forbedringsarbeid publiseres.
- LM 72 Kjenne til hvordan organisering (arbeids/oppgavedeling og logistikk) påvirker kvaliteten i pasientbehandlingen
- LM-74 Ha kunnskap om internkontroll som lovpålagt styrings- og ledelsesmodell i helse- og omsorgstjenesten
1200 –1300 Lunsj
1300 – 1600 Den alvorlige hendelsen med pasient. Hva gjør vi med den? Hva gjør den med oss? (Sigurd Fasting).
- LM-73 Kunne reflektere over hvordan egne egenskaper, holdninger og verdier påvirker arbeidsmiljøet og rollen som arbeidstaker, leder og kollega.
Fredag 7. mai
0830 – 0900 Refleksjoner etter gårsdagen (Gunnar Bovim)
0900 – 1200 Medisinsk etikk (Oona Dunlop)
- LM-04 Kunne håndtere etiske utfordringer i egen spesialitet, gjennomføre etisk refleksjon og veilede andre.
1200 –1300 Lunsj
1300-15.30 Evaluering og kursprøve
1530-1600 Avslutning